Une prime de cooptation pour mobiliser les équipes autour du recrutement

L’ADAPA propose à ses salarié·es de participer à un programme expérimental de cooptation c’est-à-dire de recommandation d’un candidat, pour répondre à un besoin en recrutement.
La cooptation est un moyen novateur au sein de la structure pour susciter des vocations en dehors du processus classique de recrutement.

Persuadée que les salariés sont d’excellents ambassadeurs, l’ADAPA associe ses équipes au sourcing de profils aux compétences mais aussi aux savoir-être adaptés à la culture d’entreprise. « La valorisation du personnel, le renforcement du sentiment d’appartenance et une meilleure intégration des nouveaux embauchés, font partie des objectifs de ce dispositif. Cette action fait partie intégrante d’une démarche globale de valorisation de la marque employeur. » explique Thierry Nicolosi, directeur général de l’association.

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